La respuesta corta
Un CFO (gerente financiero) de tiempo completo en Colombia tiene un costo cargado del orden de $20.000.000 mensuales —más de $240 millones al año— una vez se suman salario, prestaciones, parafiscales y bonos. El salario base es solo una parte de esa cifra; el costo real para la empresa siempre es mayor que lo que figura en el contrato.
La alternativa fraccional cubre la misma función por una fracción: en Asimétrica, desde $1.900.000 hasta $7.900.000 al mes según la intensidad que necesite la empresa. Por eso, para la mayoría de pymes, el modelo fraccional representa un ahorro del 60% al 90% frente a un cargo de planta subutilizado.
Por qué el costo cargado supera al salario
Al pensar cuánto cuesta un gerente financiero, el error común es mirar solo el salario. El costo real para la empresa incluye varios componentes que se suman al sueldo base:
- Prestaciones sociales: cesantías, intereses, prima y vacaciones.
- Parafiscales y seguridad social a cargo del empleador.
- Bonos y variable atados a resultados, frecuentes en cargos directivos.
- Costos indirectos: puesto, equipos, beneficios y el tiempo de gestionar el cargo.
Qué hace variar el precio
No todos los gerentes financieros cuestan lo mismo. El precio se mueve según:
- Seniority y trayectoria: no es lo mismo un analista financiero que un CFO con experiencia de C-level.
- Tamaño y complejidad de la empresa: más líneas de negocio, deuda o filiales exigen más capacidad.
- Intensidad: cuántos días al mes y qué tan involucrado está en la operación.
- Alcance: solo reportería y control, o también financiación, valoración y preparación para inversión.
Planta vs. fraccional: la comparación de costo
Para una empresa que factura entre $500 millones y $50.000 millones al año, un CFO de planta suele estar subutilizado: paga el costo completo de un ejecutivo que, en la práctica, no necesita ocho horas diarias. El modelo fraccional invierte esa lógica: pagas solo por la intensidad que usas.
La cuenta es simple: unos $240 millones al año de un cargo de planta frente a, por ejemplo, $1.900.000 al mes (cerca de $22,8 millones al año) del plan fraccional más liviano. La misma responsabilidad estratégica, a una fracción del costo, y con la plataforma de FP&A incluida.